Zatrudnianie pracowników to znak rozwoju firmy, ale też dodatkowe obowiązki. Przepisy prawa pracy, zmieniające się stawki, urlopy, zwolnienia – to wszystko potrafi przytłoczyć. Oferujemy pełną obsługę kadrowo-płacową, byś mógł cieszyć się rozwojem zespołu, zamiast tonąć w papierologii. Powierzając nam kadry i płace, otrzymujesz spokój, że Twoi pracownicy i urzędy otrzymają wszystko na czas i zgodnie z przepisami, a Ty unikniesz kosztownych błędów.
Tak. Przejmujemy całość obsługi kadrowo-płacowej, dzięki czemu nie musisz śledzić zmian w prawie pracy, pilnować terminów ani martwić się o poprawność dokumentów. Zamiast papierologii masz porządek, przewidywalność i spokojną głowę.
Zajmujemy się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnianiem i rozliczaniem pracowników.
Przygotowujemy umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło, dbając o zgodność z przepisami i bezpieczeństwo pracodawcy. Zgłaszamy i wyrejestrowujemy pracowników w ZUS, prowadzimy akta osobowe, ewidencję urlopów oraz kontrolujemy badania lekarskie i szkolenia BHP.
W spółce z o.o. kadry i płace to nie tylko administracja, ale realne ryzyko odpowiedzialności zarządu. Przejmujemy pełną obsługę kadrowo-płacową, eliminując błędy, które mogą skutkować kontrolą ZUS, PIP lub sporami z pracownikami.
Przygotowujemy umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne w sposób zgodny z przepisami i bezpieczny dla spółki. Prowadzimy kompletne akta osobowe, ewidencję czasu pracy i urlopów oraz nadzorujemy badania lekarskie i szkolenia BHP.
Przy jednoosobowej działalności zatrudnianie pracownika szybko komplikuje codzienną pracę. Przejmujemy kadry i płace, abyś nie tracił czasu na przepisy, ZUS i dokumenty – tylko prowadził biznes.
Przygotowujemy umowy, zgłaszamy pracowników do ZUS, prowadzimy akta osobowe, urlopy i zwolnienia. Pilnujemy terminów i formalności, których niedopilnowanie najczęściej kończy się korektami lub karami.
W małej firmie każda pomyłka kosztuje proporcjonalnie więcej. Oferujemy obsługę kadrowo-płacową dostosowaną do mikrofirm – prostą, przewidywalną i bez zbędnych formalności.
Przejmujemy dokumentację kadrowo-płacową od Ciebie lub poprzedniego biura rachunkowego. Konfigurujemy systemy, zgłaszamy pełnomocnictwa w ZUS oraz porządkujemy bieżące sprawy pracownicze. Dzięki temu obsługa kadr i płac działa od początku poprawnie i bez zaległości.
Ustalamy prosty i wygodny sposób przekazywania dokumentów kadrowych i płacowych – online lub stacjonarnie. Umowy, zwolnienia, urlopy i zmiany wynagrodzeń trafiają do nas na bieżąco, bez chaosu i zbędnej biurokracji.
Kadry i płace realizujemy w stałym, przewidywalnym cyklu. Terminowo naliczamy listy płac, składamy deklaracje ZUS i PIT oraz pilnujemy terminów wynikających z prawa pracy. Bez pośpiechu, bez nerwowych telefonów „na wczoraj”.
Masz bezpośredni kontakt z osobą prowadzącą kadry i płace w Twojej firmie. Odpowiadamy na pytania dotyczące pracowników, wynagrodzeń, urlopów i zwolnień – jasno i konkretnie, bez odsyłania „do przepisów”.